感悟工作勇于担当

韩雪（一等奖）

2015至2016，“讲责任，守纪律，能担当”唱响洛阳石化， “感悟工作，勇于担当”是我最深的体会，今天能有机会在此交流，实属上天的安排，深感荣幸！

工作是什么？在座的各位对其理解可能远比我深刻，现将我的一点浅薄之见，说出来，与大家共勉，不妥之处，恳请指正！

我认为工作是一种责任，是一种使命，是人生价值的体现。其实万物皆有它存在的价值，比如说这个杯子，它的价值在于装水给主人喝；如果只是把它放在陈列柜上，从不曾动用，它的价值就体现不出来了；如果这个杯子裂缝了，漏水，就无用了，价值也不存在了。同样，人生的价值是透过工作体现出来，一个不工作的人其价值就无从体现。

各位，相信自己，你是这世界上的唯一，这世上再找不出第二个与你完全相同的人，当你来到这个世界时，就有你当做的那份工作，那就是你的责任，是上天赋予你的使命，承当起来，全力以赴，冲破所有艰难和风暴，做好它，那便是我们人生价值的所在！

引用美国前总统林肯说过的一句话：“每个人都该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”

2015洛阳石化大检修，139个项目，总投资近2亿元，投资不算太大，但大型改动项目较少，太碎，点太多，公司首次设置一个项目部来完成全厂检修的监理任务；分公司首次实现装置4年一大修；检修时间首次设在10-11份，夜长昼短，气温低，对施工极其不利。再加上一些什么此次停工检修后，装置不一定再开传言，导致整个施工队伍士气不足，大检修呈现前松后紧的局面，安全形势更加严峻，监理风险陡然上升。

 面对公司交付的任务，从总监到总代到每一个成员，真的是“压力山大”，但我们齐心协力，迎难而上；我们商定对策，找出施工难点，确定控制要点。现场巡检，一去几个小时，连回办公室喝口水的工夫都没有；100多个项目，说起来哪一个，都得清楚；晚上10点了，办公室依然很热闹，走廊里仍然穿梭着急促的身影……领导说我们的工作才真正体现了五加二，白加黑。感冒、头疼、咳嗽都未能让我们停下来歇息一下！工作节奏如此之快，工作任务如此之重，工作时间如此之长，有人的身体开始报警，间歇性头疼，眩晕等向我们袭来，医生说是因压力大、工作累、睡眠不足导致诱发此病，必须要 “保持快乐的心情、充足的睡眠，工作不能太疲累”，但这三条对于参与检修的我们来讲都很难做到，施工现场的错综复杂、监理夹缝生存的特点，来自施工、业主方方面面的问题和压力，让我们一起哭、一起笑，我们彼此安慰，互相鼓励，我们一起对疾病说“不”，我们不断对自己说“我们可以，我们不会倒下去”，信念使我们挑战不可能，终于，我们成功了，11月25日，各装置全面交付生产，公司领导说“你们确实干的不错”，我们为自己喝彩！

女性特殊生理期，常理不能受凉，不能凳高作业，但有时就是那么巧，5度的低温，项目部两人请假，现场90层塔盘等待验收、反应器内件需要检查、加热炉衬里需要共检，作为总代的我此时只能出马，我对自己说“你可以”，早上8点多到现场，12点多才回到办公室，整个下午依然是爬塔钻罐，那天的负荷必平常还大，我扛过来了！

曾经看到过这样一个场面，妻子已是肺癌晚期，丈夫照顾她无微不至，其实这位丈夫也已经是很严重的肝硬化了，但因为责任，他依然承担起了照顾妻子的工作，责任驱使人担当，责任可以创造奇迹，回头看5月份三联合停工检修的那一个多礼拜，我每天工作长达16小时，连我自己都为此惊讶，这实在是责任创造的奇迹，HSE确认一次通过，进度控制细化到每一条焊缝、每一个支架，真正实现了装置开工无漏点的目标，受到了业主的好评。

邮箱里接到压气站动设备部分投标文件的编制任务，招标文件中没有任何关于设备的资料，我也从未干过压气站项目，怎么办？不会写，那是没有担当，随便写，那是不负责任。只有问、只有查，花时间，花精力，电话打个不停，晚上12点了，还在电脑前查阅资料。就这样，从不了解到了解，从不知道到知道，最终完成任务。

各位，责任既是我们与生俱来就要承担的，工作也是必须的，就让我们面对吧，当上司把任务交给你时，就意味着在他的眼中，你能行，不要说自己不行，不要说自己不能。当困难拦住通道时，不要退缩，要对自己说“我能行，我可以冲过去”；

信念改变观念，观念变了，自然会有担当，担当了，体现出来的就是敬业，也是一种积极向上的心态，这需要我们用一生去践行。 

最后，我想说，我要在这条“勇于担当”的路上走的更深、走的更远！我知道，很多人早已踏上这条道路，我仰视他们，也有很多人还在路口徘徊，我理解他们，同时也召唤他们，来吧，让我们一起踏上这条“勇于担当”道路，那是大家的期待，更是我们共同的未来！

                                尽职尽责，爱岗敬业

                                 章燕红（二等奖）

责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的终结。责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。承担责任，可以让人变得更强；落实责任，可以收获更多的成就和回报。爱岗敬业就是责任的直接体现，这种精神是一个人、一个企业、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。

作为公司的一员我深刻认识到“企业兴，我受益；企业衰，我受损”的理念，我与公司是牢不可分的一个整体。我时刻提醒自己要牢记自己肩上的责任，不断加强学习，爱岗敬业全心全意为公司服务。

工作意味着责任，选择了工作就等于选择了责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。事实上，你的位置越高、能力越强，相应的责任也就越大。因此，作为企业的一名员工，既然选择了工作，就意味着选择了相应的责任。不要逃避责任，抛开任何借口，一定要把责任落实到位。没有责任感，就没有成功的事业。而你的责任心就是企业的竞争力，对工作负责是优秀员工应有的品质。电站双脱项目于2013年12月18日开工，到2014年7月30日项目全部建成投产合格，历时225天，完成近3个亿的投资建设，“边设计、边生产、边施工”，整个项目团队在总监毛新爱的带领下从冬到夏真可谓“斗严寒战酷暑”，项目之艰辛不言而喻。“碧水蓝天”势在必行，“7.1”达标排放坚决不能推后，事关分公司是否停产关门大事，项目进度控制显得尤为重要。大冬天室外温度-10℃风机基础大体积混凝土浇筑、龙净钢结构吊装，整整一个月项目部5个人包括资料员轮流排班全天候现场旁站，风呼呼的吹，手脚冻的都麻木了，但大家没有一句怨言；春节期间现场施工不停，大家自愿放弃与家人团聚的美好时光坚守现场；夏天现场土建与安装交叉作业，高峰期现场吊车都有9台，大家更是全天候现场协调，晚上9点下班都不算加班；项目总监更是每天第一个到最后一个走，办公室你根本就见不着她的人她不是在现场就是在去现场的路上。他们这样不辞劳苦辛勤工作，真诚奉献，尽职尽责，爱岗敬业的精神深深的打动并感染着项目部的每一个人，更坚定了我们尽心工作与公司共同发展的信念。

责任是一种职业态度，更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人。责任心决定你的工作态度，工作中不要为自己的错误去辩解，任何借口都是推卸责任。作为企业一名员工，只要与工作相关，只要事关公司利益，无论是分内还是分外的工作，都要努力做好。电站双脱项目1#炉生产试车，业主提出监理留人配合，项目总代毅然不顾家中1岁小孩需要照顾通宵现场协调、配合生产。通气前检查发现烟道闸板阀手动装置打不开烟气无法排放，连夜通知、配合厂家代表检查、整改；老炉子燃烧室衬里恢复检查，小小的洞口爬进爬出浇注料、保温棉粘在身上奇痒无比，通过大家一晚上共同努1#炉顺利开炉，最终实现7.1达标排放。

责任关键在于落实到位。落实任务首先要落实责任，没有落实的的责任是无效责任。而责任落实的核心是解决问题，让工作中的问题到此为止。作为企业一名员工，应时刻提醒自己，糊弄工作就是糊弄自己，我们都是“责任链”上的一环，要时刻保持高度的责任意识，让责任成为自己的生活态度。同样是双脱项目，同样采用美国贝尔格脱硫工艺，全国好几处脱硫装置洗洗塔复合板使用一年后出现腐蚀穿孔的现象，针对这种现象我们分析研讨了洗涤塔复合板组焊重点控制环节和部位。电站双脱洗涤塔直径8.5米高80米重约400吨，涉及主要材质有Q345R、316L、304L、20合金，焊接量大且焊接质量要求高，怎么从施工角度控制质量，避免此类风险尤为重要。从图纸会审、方案审查、材料验收、焊接共检层层把关，确保质量。在巡检时发现过渡层焊接咬边、飞溅污染复层表面、复层余高超标等质量问题，及时组织召开洗涤塔复合板焊接专题会，分析质量问题产生原因，同时要求所有过渡层焊接在焊前打磨、焊后检查必须经监理共捡，加强复合板焊接质量过程控制，最终复合板焊接一次合格率98.0%。

尽职尽责，爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守；将责任心融入到职业精神中，用高度责任心和高标准对待工作。注重细节，落实中小疏忽。聚焦责任，把每一件小事都做透。责任面前，“差不多”就是“差很多”。要树立结果心态，强化“结果导向”，不断质疑和改进自己的工作，对所做事情的结果负责任。脱硫塔焊后进行酸洗钝化，从开始选择酸洗钝化剂、清洗液反复实验，到爬上80米高内部脚手架，背着重重的安全带，每一带板、每一条焊缝细细的检查，不放过任何一个细节，全部通过蓝点检测，在现实运行中效果良好。

爱岗要敬业、敬业要精业。这句话怎么讲呢？如果敬业是一个态度问题，那么精业应该算是能力问题。能力永远需要责任来承载，只有主动承担更多的责任，经历更多的磨难，我们的才华才能够更完美的展现，我们的能力才能更快的提升，才能为自己赢取更多的发展机会。只有尽责尽责，方能成就卓越！

其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作很多方面都存在一些不足。虽然我也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的还很有限。今天在这个地方，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会用责任感鞭策自己不断学习进取，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作能力上有所突破！

             
                                在平凡的工作中践行“讲守能：

                                 权志年（二等奖）

各位领导，同事们:

大家好！

我是沥青生产部二班班长权志年，今天演讲的题目是《在平凡的工作中践行“讲守能”》。

什么是讲守能？讲守能就是做好自己的本职工作。讲守能就是我们对待工作的一种态度，也是我们个人综合素质的体现；敢于担当、勇于负责的人，才能把自己的工作做好，才能为企业创造效益，才能更加有效的提升自己的能力；我认为讲守能从大的方面说就是最基本的职业精神，从小的方面来说就是一个人做事的基本准则。

一、迎接挑战，突破自我。夏天面对的是炎炎列日，冬天面对的是刺骨寒风，我们沥青造粒的所有员工边生产，边装车出库抗车辙母粒，我们没有退缩，有的只有义无反顾，有的只有对工作的满腔热忱，不畏酷暑，不畏严寒，尽情的挥洒汗水，每一次突破极限的装车，都是挑战，每一滴辛苦的汗水，都使得我们更加坚强。5月11日，正好是当班，我带着班组成员7个人在不影响生产的情况下，完成了320吨抗车辙母粒的出库量，又一次刷新了记录。

二、挖潜增效、节能增效、减员增效。

1、由于公司的效益是与抗车辙母粒的出库量息息相关，所以我们能做的就是坚守自己的岗位，维护好车间里所有的设备，加强巡检的频率，保证机器长满优的运行，尽可能多的生产母粒，来提高公司的效益。

2、我们利用四季的更替和工艺参数的改变，积极调整导热油和蒸汽等布料器伴热系统和冷冻水降温系统。夏天温度高，原料温度一般也较高，我们根据需要降低导热油的伴热温度和减少蒸汽的热损耗。冬天温度低，我们适当提高冷冻水的温度，降低冷冻压缩机的功耗，达到节能的目的。

3、讲守能主题教育开展以来，我们沥青生产部领导高度重视，从自身出发，挖潜增效，减员增效，得到了广大员工的积极响应。每个班里，如果有人请假，本班其它成员积极动员起来，相互补位，相互配合，在没有备员的情况下，仍然能保质保量的完成各项生产任务。

三、绝不推诿，勇于担当。前段时间，抗车辙母粒销售的不是很理想，库存保持在一个比较高的位置，有顾客投诉，抗车辙母粒含水量特别大，其实，抗车辙母粒生产过程中，就离不开水，首先是用水稀释的脱模液保证母粒能够润滑，不粘连保护钢带，其次是循环水，冷却水降温，不可避免的会出现母粒中有水分的出现，但是我们的领导遇事不推诿，不找借口，而是从查找自身的原因出发，专门召集相关人员开会，研究分析如何降低母粒中水的含量，紧接着我们采取了一系列的措施，调整各个工艺参数，自己又制造了好多简易的工具配合处理漏料中水的残留，加大各个岗位的劳动量，明确了各个岗位的职责，最终赢得了上级部门和客户的满意，没有再收到一起类似事件的投诉。

还记得造粒刚开工时，大家对生产工艺、设备都不熟悉，都没有倒过班，高主任曾经连续3天二夜没有回家，在现场带班，教我们怎样倒班，怎样调节工艺参数，怎样巡检设备，遇到故障怎么处理等等，确保了装置的正常运行；还记得刚开始装车出库时，大家没有经验，不知道怎么装，高主任和苏主任就去硫黄库房看人家怎么装，然后回来带领大家一起在露天的装车平台上装车，我们一起摸着石头过河。。。正因为有这样的领导，有这样的团队，还有公司领导对我们的支持，我感觉再大的困难，我们也能克服。

“路漫漫其休远兮，吾将上下而求索”，不管前面的路途多么艰难，我们一定会尽职尽责，不辱使命。

最后，我想发自内心的告诉大家：作为沥青生产部的一员，我骄傲；作为一个能对公司有贡献的人，我更骄傲；我要带领班组成员在今后的工作中更加努力，尽职尽责，带领班组成员向我看齐！

我的演讲完了，谢谢大家！