创新面试模式 在疫情防控形势下保证招聘工作如期开展

2020年2月28日上午，公司在办公楼二楼会议室举办2020年首次“校招视频面试会”。公司副总经理张金芳、综合部主任吴楠、同创公司副经理孟丽等人参加了此次视频面试会议。

在当前疫情防控的关键时期，公司积极主动做好应对，保证校园招聘工作有序开展。采用参加网上招聘会和远程视频招聘等方式，将招聘工作由线下转到线上，节省了时间和成本，提高了面试效率。

在面试前，公司通过电话、邮件等形式与应聘大学生进行了沟通，增进双方的相互了解，明确了应聘意愿和岗位要求，彼此有初步的认可。在视频面试中，公司副总经理张金芳简要介绍了公司的基本情况，并与应聘大学生相互交流，增进了解，观察其言行举止和思维反应，重点对精神面貌、基础专业知识、沟通协调能力等方面进行考察。本次视频面试会共面试应届大学毕业生10余人，面试过程有条不紊，取得了预期效果。