创先争优树先锋 强化管理促提升 ——公司表彰一季度劳动竞赛先进
作者： 席文静
发布时间：2023-12-07 10:40
来源： 综合部
4月13日，工程建设公司召开一季度“强化服务意识 提升服务质量”劳动竞赛表彰会，董事长、党委书记杨广举、总经理王迟、副总经理汤中立、张金芳向获奖的4个先进集体、16名先进个人颁发了流动红旗和荣誉证书。表彰会由杨广举主持。
表彰会上，杨广举强调：今年是公司的全面从严管理年，为了贯彻落实“强化服务意识，提高服务质量”的指导思想，结合中国石化“百日攻坚创效”行动要求，公司优化了劳动竞赛方案，突出“公开”、“量化”和“目标导向”，分别以各单位、项目部和党组织为竞赛单元，通过评定各单位年度目标完成情况、现场检查评比和党员量化考核等方式，做到评比标准明晰、先进事迹突出，让劳动竞赛真正发挥典型示范和样板引领作用。希望各单位和广大员工通过履职尽责、踏实工作，用实际行动积极参与到劳动竞赛中，不断提高管理能力和业务水平，真正做到“为工程保驾护航，为业主排忧解难”，充分发挥公司工程建设管理的主力军作用。
根据竞赛方案，经公司劳动竞赛考评委员会考核评定：一季度，沥青生产部被评为“目标管理先进单位”，雷震宇、刘楠、王富豪3名同志被评为“量化管理先进个人”；福建古雷石化项目部被评为“质量管理优秀项目部”，炼油结构调整硫磺项目部被评为“安全管理优秀项目部”，武力军、彭心义、李文鹏、王润涛4名同志被评为“明星职工”；镇海石化项目部被评为“红旗党员责任区”，齐振海同志被评为“明星党员”；通过第一季度公司组织的对区内项目安全质量检查，检查组推荐田小平、刘新召、潘宏刚、贾书婷记录的监理日志、姜南的安全监理工作台账、郭玄武出具的监理工作联系单等文件、王威林的旁站记录、乔新奇的平行检验记录作为样板。经劳动竞赛考评委员会确认这8名同志被认定为公司一季度“技术能手”。
下一步，公司将进一步强化目标管理，全面提升劳动竞赛的参与广度和深度，将竞赛与日常工作和年度考核紧密结合，充分发挥劳动竞赛对员工的激励和凝聚作用，弘扬劳模精神和工匠精神，提升工作效率和质量，为企业稳定可持续发展奠定坚实基础。