公司组织召开2019年青工座谈会

 为了深入了解青工实际情况，掌握青工思想动态，倾听青工的心声，进一步加快培养青工的力度和步伐， 2019年1月31日上午8:30，公司召开青年员工座谈会，公司20余名青工参加了座谈会。

公司总经理王迟、副总经理张金芳以及生产部主任、综合部主任、聚鑫公司经理、各项目部总监、总代参加了会议。座谈会上，青年员工从个人发展、企业方向以及自己就入职以来的工作状态、学习感受、生活习惯等方面的问题进行了深入的交流与探讨。

会上生产部主任齐振海从自己的入职经历、公司企业文化、项目管理经验等方面抛砖引玉与青年员工展开深入讨论。公司领导认真倾听了青年员工的心声，并对青年员工提出的疑问一一进行了解答，同时，对青工实现自我发展与进步提出了以下几项要求：一是加强专业知识和管理技能的学习。认真学习标准规范、专业技术知识的同时注重监理管理技能的提升。二是做好个人职业发展规划。希望青年员工找准自我定位，结合自身的需求和工作的特点制定长远职业规划，通过不断努力实现人生目标。三是提升语言表达和写作能力。要在日常的工作中、生活中注重语言表达能力的提升，不断的锤炼自己的表述能力，增强协调管理能力。四是善于总结学习提升自我。不仅要总结过去所取得的成绩，也要总结过去工作中所存在的问题，总结经验教训，用以指导工作，为今后的发展打下良好的基础。

最后，公司领导表态会努力为青年员工搭建更多、更好、更优的发展平台，也希望青年员工“多学、多思考、多实践”通过内强素质，外树形象，进一步提升自我的综合素质、业务能力和工作水平，实现公司和个人发展的共赢。