年终考核促提升 相互交流共进步

　　12月1日，财务部在三楼会议室召开2020年度员工绩效考核述职会议，董事长杨广举参加会议，会议由副总会计师、财务部主任田巧萍主持。

　　董事长杨广举在讲话中指出，今年公司采取分层级述职评议的考核方式对管理人员进行考核，通过述职述责，对一年来的工作绩效、存在问题和改进方向进行分析总结，对下一年度的工作进行筹划，述职会既是对每个人的考核评议，又是相互学习交流，希望大家能够认真听取述职、实事求是打分，发挥出绩效考核的实效，为更好完成明年的工作任务打下坚实基础。

　　董事长杨广举对财务部工作给予了充分肯定，他强调，财务部是公司的“大管家”，财务工作专业性、政策性都很强，特别是疫情期间的各项短期优惠政策种类多，只有不断学习，才能胜任财务工作，使自己的业务能力跟上新形势发展需要;一年来，在副总会计师田巧萍的带领下，财务部全体员工通过内部学习、组织培训等形式，积极学习财税新政策，抓精细化管理，抓工作落实，出色的完成了疫情期间各项优惠政策的落实，做到了应享尽享，为企业经营创效做出了积极贡献。

　　随后,财务部每位职工客观全面的汇报了对自己一年来工作情况、取得的成绩和存在的不足，阐述了下一步努力方向和改进措施，并从工作绩效、工作能力和工作作风三个方面分别进行了打分。董事长杨广举、副总会计师田巧萍对财务部员工一年来的工作进行了一一点评，考核达到了预期效果。