综合部圆满完成2020年度员工绩效考核工作

　　12月1日下午，综合部召开2020年度员工述职考评会，公司董事长杨广举，总经理、党委书记王迟参加会议，会议由党委副书记、综合部主任吴楠主持。

　　董事长杨广举指出，综合部是企业管理的核心单位，其工作成效直接影响企业的管理水平;今年在大家的努力下，综合部负责的宣传报道、党建、企业管理、资质证照、人力资源、物业管理等方面工作的数量和质量有了明显的提高，较好的完成了办公楼整修、年中干部培训等重点工作，在劳资管理、厂区管理、劳动竞赛、法人治理结构等方面有了明显的改善，这充分反映出大家的主人翁意识、责任心和凝聚力。

　　董事长杨广举强调，年终员工绩效考核是今年全面从严管理的重要一环，采取述职考评的方式，就是希望大家回顾2020年工作，认真总结经验教训，通过自我剖析、相互交流，为完成明年的工作任务做好计划和打算。同时，述职述责也为大家特别是年轻员工提供一个展示能力和思路的平台，我们要通过述职考评明确目标导向、凝聚人心力量、抓执行抓落实，为企业稳定可持续发展打下坚实的基础。

　　总经理、党委书记王迟对综合部一年来工作表示肯定，他强调，在2020年全面从严管理的总要求下，综合部工作量很大，通过大家的努力，在人力资源、制度完善、党建共建等方面取得了很大成就。希望大家在接下来的工作中发挥联系上下、协调左右的中枢作用，抓制度完善、抓工作落实，展形象、聚人心，不断提升企业核心竞争力。

　　此次综合部8名员工参加述职，他们分别从岗位工作概述、工作绩效、工作能力、工作作风、受奖罚情况、体会及建议、存在问题和努力方向工作思路等六个方面进行述职。述职过程中，董事长杨广举、党委副书记吴楠对被考核人一年来的工作给予了点评，提出了中肯的评价意见，指出了下一阶段努力的方向。历时2个小时，综合部顺利完成了本年度员工述职考评，为今年的员工绩效考核工作画上了圆满的句号。