集团公司召开企业文化推广工作启动会

　　为进一步加强企业文化建设，确保企业文化推广工作顺利、有序推进，11月12日上午8：30，洛化集团在公司一楼第一会议室召开企业文化推广工作启动会。会议发布了洛化集团新版《企业文化手册》、《企业文化VI视觉识别系统》，动员全体职工积极响应公司号召，迅速掀起学习热潮，认真落实《洛化集团企业文化推广工作方案》，推进企业文化落实落地。公司领导、中层领导干部、各部室相关职工参加了会议，驻外项目负责人通过远程网络视频参加会议。会议由集团公司副总经理汤中立主持。

    会上，集团公司党委书记、总经理王迟结合个人工作经历，对企业文化核心理念丰富内涵进行了全面而生动的诠释;综合部副主任雷震宇宣贯讲解了企业VI标识的使用规范和标准，公司特聘顾问张金芳宣读《洛化集团企业文化推广工作实施方案》。

　　董事长杨广举做最后讲话。他指出，企业文化是企业软实力的重要组成部分，是推动集团公司党建工作服务生产经营中心工作的重要抓手。此次会议召开，标志着洛化集团企业文化建设工作迈出了从理念到实践、实施落地的关键一步，在集团公司发展过程中具有深远的意义。

    集团公司高度重视企业文化建设工作。2021年年初，六届二次职工大会明确提出“以全面构建特色企业文化，提升企业核心竞争力”工作思路，洛化集团企业文化建设工作全面启动。年内，在各部室的大力支持和配合下，通过企业文化工作小组全体成员共同努力，经过意见征集、问卷调查、座谈讨论和反复修改，在总结、梳理以往优秀企业文化的基础上，完成了企业文化理念建设，形成了一套与公司发展历程、行业特点相契合的新的企业文化核心理念，重新设计了企业新LOGO 标识，确定了“洛化集团”企业简称，完善了企业VI视觉识别系统，逐步完成了办公楼发光字安装、企业文化上墙、党建工作墙、文化墙等装饰装修工作，公司企业文化建设工作取得了阶段性成果。

　　他强调，以企业愿景为龙头的4条独具公司特色的企业文化核心理念为全体干部职工提供了共同遵守和执行的基本信条和行为准则，为公司的经营发展提供了思想依据、文化支撑和理论指导，是企业发展的精神纲领。下一步，全面推进企业文化体系推广实施，使企业文化理念深入人心、落地生根，贯穿生产、经营、管理全过程，助力集团发展，需要全体干部职工共同努力、共同参与。

　　他要求，企业文化推广工作必须坚持与时俱进，坚持组织领导高度统一，坚持持之以恒的工作态度;要与企业文化核心理念高度契合，抓好各项规章制度的规范完善，真正做到企业文化建设与业务工作同部署、同落实，构筑企业文化建设长效机制，实现“内化于心、外化于行、固化于制”;要加强宣传和贯彻，通过反复学习、组织讲座、开展座谈等形式多样的活动，确保企业文化核心理念落实到每一位员工，渗透到每一个环节;员工个人要提高认识，端正态度，积极参与公司组织的各项企业文化活动，通过企业文化指引、约束、激励等功能，不断增强员工主人翁意识，使员工在自我启发、自我重塑过程中实现与公司共同成长。

　　最后，他号召集团上下戮力同心、奋楫笃行，以“助力国家建设、共创美好生活”企业使命为己任，积极践行“为业主排忧解难、为项目保驾护航”企业使命，以“和谐、共荣、责任、奉献”企业核心价值观严格要求自己，为 “打造一流项目咨询公司”企业愿景顺利实现贡献力量!

参会人员与公司领导在公司办公楼外合影留念

洛化集团企业文化建设工作阶段性成果展示