坚定文化自信 担当企业使命 ——综合部组织召开企业文化讨论会
作者： 洛阳石化工程建设集团公司 席文静
发布时间：2023-12-07 10:34
来源： www.lljl.com.cn
“我们要学习和践行企业文化精神，以更高的标准做好企业管理工作”;
“岗位在变，不变的是精神，我要脚踏实地，与企业共成长”;
“诚信是内在人格，奉献是全心付出，要有耐心、细心做好每一件事，善待每一个人，全心全意为机关事务工作服务”;
“经过几代基建人的不懈努力，直到今天，这种精神终于以文化的形式沉淀下来” ;
“拿着《企业文化手册》，作为一名洛化员工倍感骄傲” ……在座谈会上，综合部员工逐一进行发言。
为深入学习领会企业文化精神，全力推动企业文化宣贯工作。11月18日下午，综合部全体员工在办公楼二楼会议室召开企业文化讨论会，公司党委副书记吴楠主持会议。
在会上，吴楠与大家一道重温了董事长杨广举在企业文化发布会上的讲话精神，并从“为什么要开展企业文化建设”、“如何强化文化与管理融合”展开话题。他表示，企业文化建设要注重选树典型人物和事迹，要通过树立先进，为企业文化找准落脚点，丰富文化内涵;通过企业文化建设，增强文化自信，增强团队的凝聚力和自信心;通过企业文化建设，传承石油石化精神，传承洛阳石化精神，强化认同感，增强企业核心竞争力。从“理念渗透、行为养成、环境塑造、管理推进”四个方面着手，既有价值观的导向，又有制度化的规范，推动企业管理水平的提升。
与会人员畅所欲言，结合自身成长和岗位谈体会、谈感受，大家一致认为，企业文化是企业核心竞争力之一，要通过学思悟践，做到知行合一，将“诚信、责任、奉献、共荣”的价值观融入自己的工作和行为中，实现企业与个人的共同成长。
接下来，综合部将按照实施推广方案，积极做好企业文化征文、“我与企业共成长” 演讲比赛、“传承企业精神 启航新的征程”文化作品展、“企业文化知识答题”等各项活动的组织工作，在学习中“树标立杆”，在工作中“提品增效”，做好企业文化的传播者、践行者。