【总结表彰】 殷切企盼语重心长 导师引领薪火承传 洛化集团2022年新入职员工培训总结表彰大会暨“师带徒”拜师仪式隆重举行


作者: 洛化集团公司 郑崇茜

发布时间:2023-12-07 10:32

来源: www.luohuagroup.com.cn


  7月6日上午,洛化集团2022年新入职员工培训总结表彰大会暨“师带徒”拜师仪式在公司第一会议室隆重举行。集团公司董事长杨广举、总经理、党委书记王迟、副总经理汤中立、副总经理张金芳、副总经理齐振海和中层以上领导,以及师傅、新学员等70余人参加了会议。会议由集团公司党委副书记吴楠主持。

  董事长会前致辞

  会前,集团公司董事长杨广举首先对2022年新入职员工顺利完成岗前阶段各项培训任务表示祝贺,同时对各单位对人才培养工作一如既往的支持表示感谢。他表示,疾风知劲草,烈火炼真金。新员工经过短暂入职培训,即将奔赴项目履职锻炼。各级管理者应齐抓共管,各尽其责,帮助新员工尽快就位。董事长杨广举结合工作心得和感悟,对新员工提出四点希望:一是坚定信念、珍惜韶华、不负青春。希望大家以洛化集团为人生新的起点,尽快实现职场角色转变,在工作实践中不断磨砺自我,提升自我,不负重托,奋勇前行。二是强化责任担当,勇当洛化先锋。希望大家始终贯彻洛化集团“诚信、责任、奉献、共荣”的核心价值观对企业忠诚、对客户真诚、对同事友爱,对工作尽责,主动想事、积极做事、不怕多事、克服难事,保持朝气蓬勃的精神状态,将企业发展的重任扛在肩上,与公司同舟共济相伴长远。三是坚定目标,自我剖析,做好职业规划。希望大家有强烈的成长意识和明确的成长目标,对自身进行准确剖析,找准个人发展目标与公司发展的契合点,规划好个人职业生涯,借助公司培养加快成才。四是常学不辍,开拓进取,练就过硬本领。希望大家对保持对职业的敬畏、对事业的执着,对工作的热忱,丰富学识、增长见识、提高胆识,锤炼洛化精神。

  培训总结发言

  在总结会上,每位学员紧密结合学习体会、企业文化感悟、职业规划,从不同角度为大家带来了一场激情洋溢的视听盛宴,从每位学员滔滔不绝的发言当中听的出来,大家都受益多多,做到了学有所思、学有所悟、学有所获,更加坚定了崇高的从业理念、更强的企业认同、更高的实践本领、更实的工作作风,展现了洛化集团新员工的良好精神面貌和责任担当,相信本届培训,大家已经是满载而归。

  举行“师带徒”拜师仪式

  紧接着集团公司首届拜师活动正式开始。此次拜师活动是集团公司领导班子在经过多方讨论、研究,决定推行的长期传帮带活动,旨在通过师带徒实现短时间内让新员工在思想上、能力上步入正轨,最大的发挥师傅的管理和经验优势,激发新员工的创新优势,增强凝聚力和向心力。

  三位徒弟代表立于师父右侧,向师傅三鞠躬:一拜感谢师傅日后辛勤栽培;二拜谨遵师傅教导,认真学习工作技能;三拜不负师傅所望,学有所获业有所为;并双手敬上一杯热茶并签订师带徒培养协议。随后,师傅代表、徒弟代表分别作了表态发言。一声师父,一生师恩,拜师仪式活泼庄重,在热烈的掌声中圆满礼成。

  表彰优秀学员

  在表彰优秀学员阶段,集团公司副总经理汤中立宣读了2022年新入职员工优秀学员表彰决定。集团公司高层领导班子亲自为五位优秀学员颁发荣誉证书,希望受表彰的学员砥砺前行,再创佳绩!希望其他学员以优秀学员为榜样,努力拼搏、干事创业成为公司的中坚力量!

  总经理讲话

  集团公司总经理王迟在讲话中强调,师带徒是集团非常重视的一项制度,今后每期新员工都会举行拜师仪式,各单位要重视此项工作。希望各位师傅不忘初心、牢记使命,不仅要培养徒弟树立正确的人生观、世界观、价值观,更要以高尚的人格引领徒弟,用渊博的学识武装徒弟,把精湛的技术传给徒弟,用真诚与宽容的胸怀关心、爱护、帮助徒弟,为徒弟打牢人生进步的根基。徒弟要踏下心来遵从师傅教导,刻苦钻研,勤学敏记,用认真、积极、全力以赴的态度,投入到岗位的学习中。希望各位师徒要严格履行协议,传承好经验传统,把工作做深做好。

  合影留念

  潮平岸阔催人进,风正扬帆正当时。当前,公司正以昂扬的姿态阔步前进,新鲜力量的注入必将助力公司更好更快发展。未来,相信大家一定能够将终身学习转化为发展动能,在博采众长中稳重自持,在尊重多元中求是创新,让青春力量与时代发展同频共振,不负时代不负自己!