学习交流同进步 分享经验促提升 集团公司召开2022年度中层领导干部述职会


作者: 洛化集团 臧培培

发布时间:2023-12-07 10:31

来源: www.luohuagroup.com.cn


  12月6日上午8时30分,集团公司召开2022年度中层领导干部述职报告会,公司领导班子成员、中层以上领导人员参加了会议。会议由董事长杨广举主持。

  董事长杨广举会上指出,领导干部年度述职考核工作是加强领导干部队伍建设的重要举措。近年来公司充分发挥绩效考核工作的激励导向作用,在各环节不断完善,推进考核标准不断细化,促进各项生产经营管理工作落地落实。希望此次考核述职,各位参会领导按照述职评分要求客观公正打分,使考核真正晒出实绩、考出水平。

  会上,14位中层以上管理人员依次进行年度工作述职,他们以PPT形式围绕工作业绩、工作能力、作风建设汇报了一年来的履职情况,全面总结成绩,梳理经验、分析原因,提出未来工作思路和存在问题的改进措施,同时结合公司发展实际,对下一年度的工作进行了规划和展望。公司领导及其他参会人员认真听取了述职汇报,并依据评分标准对各述职人员进行评议考核。

  集团公司董事长杨广举对集团公司中层以上管理人员的述职报告进行了点评,肯定了工作成绩,指出了工作亮点,并对下一步工作中亟待加以完善、予以解决的问题进行了强调。他表示,面对严峻复杂的安全生产形势,各级领导干部克服新冠疫情的不利因素,充分发挥“守正创新、真抓实干”的工作态度,主动加压、负重前行,确保公司生产经营工作稳步提升。他要求,下一阶段,各级领导干部要始终保持良好的工作状态,不断提升个人修养、提升能力、提升绩效,积极主动,在动真碰硬中压实绩效攻坚任务,确保不折不扣完成年度工作目标;要通过此次述职学习交流,全方位审视自身工作,持续改进提升,为即将召开的务虚会做好充分准备;要做好当下,立足长远,紧盯薄弱环节抓管理,围绕市场开拓、项目管理、企业管理、人才培养、信息化建设等方面工作,不断提升精细化管理水平,做到管理提升有新举措、求真务实有新要求、降本增效有新成效,全力推进公司生产经营管理整体水平再上新台阶。