传帮带促成长 提技能早成材 沥青生产部为新职员举办“师带徒”签约仪式

　　为帮助新职员快速提高工作技能，早日成为一名精兵强将，2月23日上午，洛化集团沥青部在沥青站操作室举行了简单庄重的“师带徒”培养协议签订仪式。

　　会议开始，首先由沥青生产部技术员武力军宣读师带徒培养协议的内容。协议书明确了培养目标，师徒职责，培养计划及学习内容和要求，并指出每两个月为一个阶段，共三个阶段，要求师傅和徒弟在培养过程中要及时对培养进度、成果及过程中出现的问题进行阶段性的总结，形成学习笔记，部室会定期进行检查考核。随后，各位师傅与徒弟分别签署师带徒培养协议，师徒进行握手以示拜师礼。

　　沥青部副主任张亚明鼓励新员工在工作中要虚心向师傅学习请教，坚持高标准、严要求，努力提升岗位技能，早日成为一名技术能手;同时要求各位师傅也要对新员工多一份耐心与细心，多沟通，多交流，帮助新职工快速提高工作技能，确保“传、帮、带”落到实处，取得实效。

　　各位新员工纷纷表示一定会虚心向师傅学习请教，努力提升岗位技能，早日成为一名技术精湛的操作能手，为公司高质量发展增添动力。