不负重托精谋划 多方努力“抢良才” 洛化集团2023届校园招聘工作顺利完成


作者: 洛化集团 郑崇茜

发布时间:2023-12-07 10:30

来源: www.luohuagroup.com.cn


  随着2023年4月7日的洛阳大就业巡回招聘会的结束,在洛化集团公司领导的统一安排部署下,经过几轮参与各地招聘会、校园互动引才、“直播带岗+现场招聘”洛化集团综合部顺利完成了2023届校园招聘工作。

  本届校园招聘于2022年9月正式启动,承担招聘工作主要任务的公司综合部提前做好了招聘规划,制定了具体实施方案,“走出去”——积极关注河南省各高校双选会启动安排,踊跃报名参加线上、线下双选会100余次,相继深入河南科技大学、河南大学、河南工业大学、河南城建学院、郑州航空工业管理学院、洛阳理工学院等高校开展校园招聘,着力挖掘引进专业对口、理念相合、能力匹配的校园人才进行培养储备,精准引才、广纳贤才、大胆用才。

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  “请进来”——进一步加强与洛阳人社局合作,积极参加其为用人单位和人才之间搭建多形式的供需平台,参加2022年洛阳市金秋招聘月“直播带岗+现场招聘”、 洛阳首届人才招聘夜市活动、2023年“春风行动”暨就业援助月现场招聘活动、花开为媒就业为聘2023年洛阳大就业巡回招聘活动等,扩大公司在就业市场的知名度和品牌优势,优中选优打造青工就业人才梯队和后备队伍。

  截至目前,累计收到高校大学生简历2300余份、面试200余人次,录用50余人,与20余所高校建立了长期稳定的人才合作关系,依托高校线上线下双选会,建立了高校人才输送渠道,扩大了招才引智覆盖面,充实了人才储备库。接下来,洛化集团综合部将进一步对录用人员进一步联系确认最终入职意向,确保将“第一资源”转化为“第一动力”,为公司高质量发展提供强大人才支撑。

  未来,洛化集团将进一步坚持面向五湖四海,海纳百川、兼容并包、兼收并蓄,抓好高素质专业人才引进、培养和任用,打造一支作风硬、能力强、业务精的高素质人才队伍,让洛化集团成为优秀人才汇聚之地、培养之地,事业发展之地、价值实现之地。为进一步支撑洛化集团经营发展、深化改革和规范管理,推动洛化集团高质量发展,吸引一批专业能力强、发展潜力大的高校毕业生加入企业,为企业高质量发展注入“源头活水”。