悟管理制度 强作风建设 质量安全部积极响应公司“行为建设年”活动


作者: 洛化集团 何诗琦

发布时间:2023-12-07 10:28

来源: www.luohuagroup.com.cn


  为进一步加强企业文化建设,促进企业文化落地,洛化集团实施开展了企业文化“行为建设年”活动,公司质量安全部积极投入管理制度学习宣贯等专项工作中,截止8月31日,按期完成第一阶段学习任务。

  接到公司活动实施方案后,质安部对照方案要求、认真研读,仔细统筹,结合部门情况,对综合部发放的第一阶段制度学习内容展开“每周一学”,按部就班地安排学习内容。在最新的一次学习会中,质安部主任章燕红带领员工认真学习并研讨了《洛化集团员工内部推荐管理办法》、《员工培训及个人资格证书管理规定》等制度,进一步加深了员工对制度的理解和重点内容的掌握,为制度的落实奠定坚实基础。

  没有规矩不成方圆,通过第一阶段的学习,使部门员工对公司制度有了进一步的认识,明确了在今后的工作中,严格按照制度履行职责、开展工作,真正把制度内化于心、外化于行,使各项工作“有章可循、有据可依”。

  下一步,质安部将按照方案要求,持续做好相关学习工作。进一步细化“每周一学”的学习形式和检验方法,不断扩展学习内容,把理论与实际相结合,共同推进“行为建设年”活动落实,为践行企业文化活动走深走实、助力公司持续高质量发展履行自身职责,做出应有贡献!