抢抓春招关键期,跑出引才“加速度”

洛化集团2024届春季校园招聘全面“开花”迎“硕果”


作者: 洛化集团 郑崇茜

发布时间:2024-03-31 17:35

来源: www.luohuagroup.com.cn


  一年春作首,万事行为先!在这万物苏醒、问计年初的阳春三月,截止3月29日,洛化集团校园招聘人员先后赴西安理工大学、西安建筑科技大学、华北水利水电大学、河南科技大学、洛阳理工学院、郑州轻工业大学、河南工学院、中原工学院等高校开展双选会、宣讲会、校企座谈会等活动,抢抓高校毕业生求职关键期,以诚意和高效吸引人才,扩充企业后备人才,助力洛化集团高质量发展!

  为切实做好招才引才工作,在赴高校引才之前,集团公司总会计师、人力资源主管领导田巧萍精心组织、周密安排,提前安排人员通过“洛化集团”微信公众号等媒介及时发布引才公告,大力宣传推介引才政策。同时,在与各高校前期合作基础上,就企业需求、学科专业匹配等进行深入“供需”对接,通过学校网站、公众号和大学生群发布企业招聘信息,充分进行“战前”动员和预热,为引才工作宣传造势,营造了浓厚的引才氛围,并第一时间赴各高校开展校园招聘活动,为洛化集团2024届春季校园招聘跑出了引才“加速度”!

  在招聘会现场,我司工作人员精心布置宣传展板,向各高校毕业生介绍企业招聘条件和岗位需求等情况,累计发放宣传册共计1000余份,播放视频70余条次,在密集宣传和真诚引才的影响下,我司招聘展位前,众多求职毕业生排起了长队,咨询岗位要求、企业发展前景、福利待遇等个人最关心的信息,尽情与企业工作人员畅聊,积极投递简历。近十场招聘活动共吸引700余名大学生报名应聘,其中硕士研究生40余名。

  校招简历经过招聘小组初选、中层领导复选、高层领导终选等层层筛选,对院校、专业、实习经历、荣誉奖励等方面优中选优,分层次、分专业、分院校等分批次组织面试,最终29名研究生和152名本科生优秀学子入围面试双选环节。

  接下来,洛化集团将持续贯彻落实“人才强企”总体战略,继续发挥校招引才雇主品牌效应,不断巩固拓宽引才渠道,大力引进各地优秀应届毕业生,助力洛化集团打造成为一流的项目咨询公司,全力以赴为完成“助力国家建设、共创美好生活”的企业使命提供人才智力支撑!