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企业文化征文活动优秀作品(五)——以“企业文化”为导向的人力资源管理如何做

企业是人,文化是魂。企业文化重视人精神的培育和灌输,以人为本;而人力资源管理和开发的核心资源也是人。

2022/03/11

企业文化征文活动优秀作品(六)——坚守企业核心价值观,创造企业新辉煌

美国著名管理学者托马斯·彼得曾说:“一个伟大的组织能够长期生存下来,最主要的条件并非结构、形式和管理技能,而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”

2022/03/18

洛化集团召开3月份安全例会

3月30日,洛化集团召开了3月份安全生产工作例会,公司副总经理齐振海、总经理助理张东锋,以及各部室负责人、项目部负责人、项目安全员等参加了会议。会议由副总经理齐振海主持。

2022/03/31

瞄准优质工程目标 投入紧张桩基施工 长城能化(宁夏)公司醋酸挖潜优化项目“正式开工”

3月26日,坐落于长城能化(宁夏)公司内的醋酸挖潜优化项目,在全体参建单位的共同努力下正式破土动工,承担监理的洛化集团宁夏项目监理部也在紧张桩基施工阶段履职尽责。

2022/03/31

强化质量意识,找准问题症结 天津南港乙烯项目监理部反施工“低老坏”在行动

3月28日下午,洛化集团天津南港乙烯项目监理部在会议室集中学习了《关于对工程建设质量“低老坏”及本质安全问题从严管理的通知”》,并根据现场实际进度情况,讲实例,定措施,做好自查和整改提升工作。

2022/03/31

强化培训提高认知 小处着眼精雕细刻 洛化集团组织开展反“低老坏”和承包商体系评审文件宣讲

3月30日,洛化集团专业技术委员会在公司第一会议室组织开展反“低老坏”和承包商体系评审文件专题宣讲培训。集团公司副总经理齐振海、技术顾问张金芳、总经理助理张东锋及公司区域内项目部干部职工等参加培训,驻外项目通过远程会议系统在线学习。

2022/04/01

新员工,新起点,新征程,新期望 洛化集团举办首场新员工试用期转正述职答辩考评会

时光荏苒,三个月的时光转瞬即逝, 洛化集团2022届校招新生迎来了转正答辩的日子,从校园到职场,他们正经历的磨砺与蜕变   让我们共同见证

2022/04/02

两个第一一个第二 辛勤付出化为赞誉 洛化集团荣获天津南港乙烯项目3月份优秀监理单位

集团有限责任公司(简称洛化集团)被评为3月份优秀监理单位。这是洛化集团该项目监理部在公司指导支持下辛勤付出的结晶。

2022/04/08

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